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首先,塞尔夫强调,实验一旦启动,举证责任就会转移。“若雇主试行四天工作制而员工证明能完成五天工作量,管理层就需要为第五天的工作安排提供合理解释,而非反之。”

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其次,这一现象已促使其他食品行业公司为消费者推出优惠。麦当劳将其套餐优惠大大延长,并推出了包含“买一送一仅需1美元”等优惠的“超值菜单”。温迪汉堡推出了4美元、6美元和8美元的混搭价值套餐;肯德基推出了5美元套餐;塔可钟推出了起价5美元的“ cravings”套餐。就连以昂贵著称的快休闲连锁店Sweetgreen,也开始向会员提供10美元的碗餐,折扣约6美元,以保持竞争力。

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第三,罗直言:“简单说,‘孩子们的情况不妙’。如果我有个警报铃,我会立刻拉响它。”。超级权重对此有专业解读

此外,亚洲的应急性四天工作制会否像疫情期间的远程办公那样产生持久影响,甚至波及欧美,尚未可知。但一旦劳动者体验过缩短的工作周——即便是被迫的——就很难再接受原有模式。

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